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2020-11
资讯来源： 中国中铁四局集团 浏览次数：时间：2020-11-18
一、招聘岗位
(一)法律合规部合规管理科科长1人。
(二)法律合规部诉讼管理科一级职员1人。
二、基本条件
(一)坚持党的领导和正确的政治方向，政治素质突出，坚决贯彻实行党和国家的各项方针政策。
(二)品行作风端正，事业心、责任心强，热爱企业，严格遵守《中铁四局集团员工职业道德、行为规范和合规行为准则》。
(三)具有法学或相关专业大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，具有法律工作从业经验。持有国家法律职业资格证书者优先。
(四)熟悉国家及行业法律法规以及国务院国资委、股份企业、局相关管理制度和业务流程，具有一定的法律合规管理工作经验或经历。
(五)年龄不超过35周岁，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
(六)应聘科长、一级职员岗位的子分企业员工，若为硕士研究生学历，应具有子分企业所属基层单位3年及以上工作经历;若为本科学历，应具有子分企业所属基层单位6年及以上工作经历。
(七)应聘科长岗位的局总部员工，须在局总部一级职员岗位任职2年及以上(2020年局总部机构改革前任职时间可纳入计算);应聘科长岗位的局属各单位员工，须在局属各单位中层副职及以上岗位任职2年及以上。
(八)应聘一级职员岗位的局总部员工，须在局总部二级职员岗位任职2年及以上(2020年局总部机构改革前在局总部任职时间可纳入计算)。应聘一级职员的局属各单位员工，须在局属各单位本部一级职员及以上岗位任职2年及以上(2020年各单位机构改革前在各单位本部任职时间可纳入计算)或在子分企业所属基层单位内设机构负责人及以上岗位任职2年及以上。
三、岗位职责
(一)合规管理科科长
1.负责拟定局合规管理制度和合规审查业务流程并组织实施。
2.负责对局各类规章制度的立项、规划、制定、实行等环节实施合规审查，出具审查意见。
3.负责局所有对外经济合同的合法性、规范性、完备性审查并做出风险提示。
4.建立合规、合同管理台帐以及相关信息的汇集、分析工作，撰写局年度合规管理报告。
5.参与局重大经营活动，对局重大经营决策进行合规审核，确保企业依法合规经营。
6.组织开展法律合规系统人员培训。
7.完成领导交办的其他工作。
(二)诉讼管理科一级职员
1.协助拟定案件纠纷处理等规章制度并组织实施。
2.负责处理与局有关联的非诉讼纠纷、行政处罚等法律事务。
3.负责重大疑难纠纷案件会商的组织、协调、沟通工作，并对落实情况进行督促检查。
4.办理诉讼授权、公证、见证、律师函等非讼法律事务。
5.负责局诉讼、仲裁案件的档案管理工作，建立健全《案件登记表》。
6.负责局诉讼授权、公正、见证、律师函等非诉讼法律事务的办理工作，参与办理诉讼纠纷案件。
7.负责引导、协助、监控局属各单位标的额1000万元以上或争议额100万元以上纠纷案件的处理。
8.完成领导交办的其他工作。
四、招聘程序
公开招聘按照发布公告、投递简历、资格审核、笔试、面试、确定人选、聘任上岗等程序，严格按照规定组织进行。资审合格人员，由局人力资源部(党委干部部)通知应聘人员在规定时间携带本人身份证到局总部参加笔试和面试。
五、报名事项
1.报名截止日期：2020年11月25日。
2.报名采取网上报名方式。应聘者按照要求填写《中铁四局集团有限企业总部员工公开招聘报名表》，连同有关证明材料(含学历、职称、任职文件、获奖情况等)电子版，按照“姓名+现工作单位+应聘岗位”的格式设置邮件名称并建立文件夹。简历投递邮箱：296278611@qq.com。联系人：余女士，0551-65244079。
3.报名人员须经所在单位(子分企业)主要领导审批同意，并在《中铁四局集团有限企业总部员工公开招聘报名表》上签署意见。
4.报名人员须对个人填报信息的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名或录用资格。
六、其他事项
应聘成功人员以助勤方式调局总部工作，实行1年助勤期，助勤期间人事关系仍隶属原单位，薪酬在局总部列支，具体实行《中铁四局集团有限企业总部及相关单位员工薪酬管理办法》(中铁四人〔2020〕237号)相关规定。
附件：《中铁四局集团有限企业总部员工公开招聘报名表》
http://www.ctcecc.com/uploadfile/2020/1118/20201118084204814.doc
中铁四局公开招聘领导小组办公室
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